Умови
UA
(Нова редакція з 12.02.2025)
Клуб "ДОБРІ ЛЮДИ" (далі - КДЛ) - це соціальне об'єднання, до якого добровільно доєднуються учасники з будь-якої точки Світу без обмежень, які дотримуються цих правил, розуміють усі можливості клубу та готові нести особисту відповідальність за свою фінансову участь у межах КДЛ.
Фінансову участь регламентують закони країни, громадянами якої вони є.
Фінансова участь регламентується законами країни, громадянами якої вони є.
3.1. Усі транзакції з надання та отримання допомоги між Учасниками Клубу здійснюються виключно в цифровій валюті -стейблкойні Tether (USDT мережі TRC-20).
3.2. Увесь облік операцій і координацію транзакцій веде Оператор, обраний із числа активних учасників клубу. Популяризацією клубу, побудовою команд і вирішенням поточних питань займаються Менеджери-Наставники, які відповідають певним критеріям і призначаються Оператором. Права та обов'язки Оператора та Менеджерів-Наставників визначено у відповідних розділах цих Правил.
3.3. Технічні функції Оператора також може виконувати телеграм-бот (далі - Бот) або Website.
3.4. Джерелом для надання допомоги є добровільні ВП новими учасниками та повторні ВП вже діючими учасниками. Це залежить тільки від злагодженої роботи всіх учасників і лідерів клубу.
Тому Оператор, Менеджери-Наставники, лідери структур, як і учасники-запрошувачі, не несуть відповідальності за своєчасність і відсутність виплат. Кожен учасник повинен розуміти ризики, пов'язані зі своїми фінансовими операціями.
3.5. Нарахування здійснюються щоденно і відображаються в особистому кабінеті учасника (таблиця excel, а також особистому кабінеті в телеграм-боті або website).
3.6. Повний цикл від надання допомоги - ВП до отримання допомоги - ПП (далі - Цикл) становить 30 днів. Після цього сума до ПП фіксується і не збільшується.
3.7. Офіційними інформаційними ресурсами КДЛ є:
Офіційні ресурси клубу:
Учасник зобов'язаний бути підписаним на всі зазначені ресурси, стежити й інформувати своїх запрошених про новини Клубу, брати участь у розвитку Клубу.
Конструктивні пропозиції вітаються, і в разі їхньої реалізації учаснику нараховуються додаткові заохочувальні бонуси.
3.10. Безоплатна допомога учасникам клубу.
Будь-який учасник клубу, який є активним (надає допомогу) не менше 3-х місяців, у критичній для себе ситуації (критичні проблеми зі здоров'ям, смерть близького родича, втрата житла, пов'язана з повінню, пожежею та іншими стихійними і військовими діями) може звернутися до оператора клубу за безоплатною допомогою.
Ця заявка розглядається закріпленим за ним оператором і реалізується залежно від активності цього учасника в житті Клубу.
У свою чергу, учасник має бути готовим надати документи, що підтверджують факт критичної ситуації.
3.11. Якщо учасник подав заявку на ВП, то за цією заявкою для нього зберігаються умови в разі перегляду умов лідерами клубу.
4.1. Під час реєстрації учасника в клубі за ним закріплюється Наставник (інший учасник, який його запросив) і Менеджер-Наставник його структури, що мають усіляко допомагати учасникові розвиватися в рамках КДЛ.
4.2. Наставник - активний учасник Клубу "Добрі Люди", що запросив до своєї команди щонайменше одного нового учасника.
4.3. Для отримання реферальної винагороди відповідно до Правил КДЛ Наставник, окрім одного запрошення, повинен намагатися виконати відповідальні дії щодо запрошеного ним учасника:
- Допомогти в реєстрації крипто-гаманця та навчити ним користуватися. Ознайомити його з Телеграм-ботом, провівши всіма розділами, ознайомивши з правилами, попередженням і користувацькою угодою.
- Пояснити й проконтролювати порядок подачі заявок запрошеним.
-проконтролювати підписку запрошеним на всі офіційні ресурси Клубу.
- Сприяти у явці запрошеного на всі проведені онлайн заходи Клубу. А в разі відсутності у запрошеного такої можливості, надати запис заходів і повідомити про нововведення.
- Бути доступним для зв'язку зі своїм запрошеним.
5.1. Стати учасником клубу можна тільки подавши заявку Операторові про ВП, або заповнивши відповідну форму в телеграм-боті Клубу, або зареєструватися на сайті.
Сума в первинній заявці має бути не меншою за 100 USDT. Можливе подання декількох заявок на загальну суму, що не перевищує встановлених лімітів.
5.2. Після реєстрації заявки Оператором система щодня нараховує прибуток на зазначену Вами суму з розрахунку 5% на місяць як компенсацію за період очікування.
Якщо Оператор надсилає заявку на ВП протягом 5 днів із моменту її подання, то 5% не нараховуються. Якщо ж заявка надсилається понад 5 днів, то тому, хто надає допомогу, нараховується 5% за період очікування з моменту подачі ним заявки на ВП до надання Оператором даних для оплати.
Ця компенсація за час очікування (5%) доступна для виведення у складі суми за основною заявкою на ВП.
5.3. Отримавши заявку на ВП, Оператор (або Бот) підбирає зустрічну заявку на ВП від учасника клубу, який раніше надав допомогу і подав заявку на отримання допомоги. Можливо це може бути кілька заявок на загальну суму.
5.4 Після одержання заявки(ок) на ПП учасник зобов'язаний протягом 12-ти годин на це відреагувати і далі, протягом 24-х годин від моменту одержання реквізитів для оплати, оплатити отримані від оператора заявки, перевівши кошти (надавши допомогу) іншому учасникові(ам) за зазначеною в заявці адресою(ам).
З цього моменту система зупиняє нарахування 5% і починає нараховувати 30% на місяць на суму ВП.
Для нових учасників клубу на постійній основі застосовується Welcome bonus, нарахування за 1й місяць проводяться за ставкою 40%. З другого місяця діє стандартна ставка 30%.
За відсутності своєчасної оплати (24 години від моменту отримання) оператор має право відкликати заявку(и) і передати її(їх) на виконання іншому учаснику, а також зменшити ставку чергового надання допомоги на 10%. Наступні Заявки учасників, які дотримуються зазначеного регламенту, обробляються оператором у пріоритетному порядку.
5.5. Для учасників, які вийшли в беззбиткову ситуацію (отримана сума дорівнює або перевищує суму ВП), встановлюється ставка 20%. При цьому статусний ліміт за цією ставкою 20% збільшується на 1000 USDT. Для учасників, які вийшли в беззбитковість, але запросили в попередньому циклі не менше 2х партнерів, зберігається ставка 30% на наступний цикл.
5.6 Гроші в системі не «заморожуються». Подати заявку Оператору на ПП Ви можете в будь-який момент, починаючи від ОП, на суму наданої Вами допомоги.
Отримати можна тільки всю суму допомоги за кожною сумою ОП. Заявка на отримання частини суми не приймається.
На розсуд Оператора допускається Реінвестування (без факту виплати) суми, зазначеної учасником як повторний ВП.
Після закінчення циклу учасником подається заявка на ПП/повторний ВП. Це універсальна заявка, в якій учасник, крім реквізитів для оплати, зазначає такі дані:
- сума отримання допомоги (загальна, реферальні, бонуси...)
- сума повторного ОП. Ця частина заявки набуває чинності одразу ж після ПП (якщо така вказана).
Якщо в заявці, поряд із сумою на ПП, вказана сума на повторне ВП, що дорівнює не менше ніж 100% від суми попереднього надання допомоги, то умови нарахування зберігаються для нього на колишніх умовах. В іншому випадку процентна ставка зменшується на 10%. Якщо ж сума на повторне ВП не вказана, то при повторному ВП відсоткова ставка зменшується на 10%.
Після отримання допомоги, учасник зобов'язаний протягом 48-ми годин надіслати оператору відгук (текст зі скріншотом отриманої оплати) про отриману допомогу і свою участь у клубі. У тексті відгуку обов'язково вказується: ім'я, країна і сума отриманої допомоги. Оператор фіксує наявність відгуку та пересилає його до офіційного каналу з відгуками за посиланням - https://t.me/Dobrye_Lyudi_Otzyvy
За відсутності відгуку, оператор має право зменшити ставку чинного надання допомоги (ВД) на 10%.
5.7. Черговість опрацювання заявок Оператором.
Заявки на ОП:
1 категорія черговості - заявки нових учасників.
2 категорія черговості - заявки учасників за акційними програмами, сертифікатами...
3 категорія черговості - заявки в порядку надходження.
Заявки на ПП:
1 категорія черговості - повторний ВП перевищує ПП і заявки на Реферальну винагороду
2 категорія черговості - повторний ВП більший за попередній ВП, але менший за ПП
3 категорія черговості - повторний ВП дорівнює попередньому ВП
4 категорія черговості - повторний ВП менший за попередній ВП
5 категорія черговості - немає повторного ВП
Мінімальний обсяг до ВП становить 50 USDT. Кратність виплат - 10 USDT.
5.8. Додаткові бонуси.
- За відео-відгук з особою, тривалістю від 1 хвилини, що додається додатково до текстового відкликання і скріну (див. абзац 2 п.5.6) учасник отримує +5% до суми отриманої ним допомоги. Бонус нараховується одразу і його можна запросити разом з ПП та іншими бонусами, загальна сума яких не менша за 50 USDT. Максимальна сума бонусу за відеовідгук не може перевищувати 30 USDT.
- за створення, брендування, наповнення та адміністрування окремої групи або сторінки Клубу в інших соцмережах (Telegram, Фейсбук, ВК, Twitter ...) з кількістю користувачів більше ніж 100 осіб, учасник, за попереднім узгодженням із Оператором, отримує +10% до відсоткової ставки, яка використовується під час наступного ВП.
Бонус нараховується за умови приросту кількості підписників 100 осіб за період циклу (місяць) з наданням посилання на ресурс з виконаними умовами.
Бонуси за активність не підсумовуються. Застосовується один, максимальний бонус. Відсоткова ставка не може перевищувати 40% за цикл. Додаткова винагорода виплачується в межах статусного ліміту.
5.9. Крім лімітів, зазначених у цих правилах у розділі "Статуси учасників", кожен учасник має право подати заявку на суму, що перевищує ліміти, але зі зниженням відсоткової ставки на 10% з кожної 1000 USDT. Максимально можливий ліміт для будь-якого статусу учасника або лідера - 5000 USDT. Мінімальна відсоткова ставка 10%.
Приклад 1: Новачок з лімітом 1000 USDT хоче ОП на 1800 USDT. Розрахунок: 1000 USDT - 30%, 800 USDT -20%.
Приклад 2: Новачок хоче ОП на 2300 USDT. Розрахунок: 1000 USDT - 30%, 1000 USDT - 20% і 300 USDT - 10%.
Усі наступні ОП у межах ліміту 5000 USDT розраховуються за ставкою 10%.
Усі наступні ОП у межах ліміту 5000 USDT розраховуються за ставкою 10%.
На постійній основі запроваджується система - «Подарунковий сертифікат»
Сертифікати випускаються в наступних номіналах: 50 USDT - срібло, 100 USDT - золото, 200 USDT - платина.
За рішенням Оператора допускається випуск обмеженої кількості Сертифікатів іншого номіналу та з іншими умовами обслуговування.
Умови використання Сертифіката:
- сертифікат рівнозначний наданню допомоги на суму його номіналу
- сертифікат надає право власнику на нарахування в перший місяць використання 40% і далі 30% від номіналу через 30 днів.
- один учасник може використовувати один сертифікат кожного номіналу для дарування одному учаснику клубу, включно із самим собою.
- сума Сертифіката не включається в доступний ліміт учасника, діє додатково
- надана допомога за сертифікатом не виводиться 6 місяців
- реферальна програма за сертифікатом діє 6 місяців за стандартною ставкою 10%
7. Конкурс «Кращий наставник»
В Клубе на постоянной основе действует конкурс “Лучший наставник”.
Регулярно, кожної першої п'ятниці місяця, підбиваються підсумки і нагороджуються кращі наставники за попередній календарний місяць.
Призи:
- 3-тє місце: 50 USDT.
- 2-ге місце: 100 USDT.
- 1-ше місце: 200 USDT.
- За найбільший особистий обіг: 1 учасник - 200 USDT.
8. Програма заохочення активних учасників
- тому, хто запросив 3х учасників, - 50 USDT
- за кожних наступних запрошених 2х учасників - 50 USDT
Всі призи (пп. 7,8) виплачуються подарунковими сертифікатами. Беруть участь ОП від 100 USDT.
8.1 Оператор - активний учасник клубу, що володіє лідерськими якостями і навичками командної побудови. Оператор виконує функції диспетчера, виключно поєднуючи між собою зустрічні заявки. Оператор не отримує гроші на свій рахунок і, відповідно, не несе відповідальності за отримання допомоги учасниками.
8.2. Операторську винагороду Оператор нараховує в розмірі 5 % після фактичного виконання учасниками повного Циклу.
У разі дострокового ПП учасником операторська винагорода не виплачується. У разі виникнення черги на ПП операторська винагорода виплачується в останню чергу за залишковим принципом.
Суму винагороди оператор розраховує самостійно і виплачує за рахунок коштів структури. Виплата операторської винагороди здійснюється за рахунок заявок на ПП учасниками клубу.
Контроль за правильністю нарахування та процедурою виплати операторського бонусу покладається на лідерську раду.
8.3. Оператор отримує винагороду з усієї своєї структури по всьому реферальному дереву.
8.4 Оператор зобов'язаний вести таблиці учасників клубу, своєчасно і коректно відображаючи всі дані, по-можливості без затримок обробляти заявки учасників, в найкоротші терміни реагувати на особисті звернення, займатися побудовою команд, розвитком структур і Клубу в цілому.
8.5; Оператор має право створювати окремий Страховий Фонд, Фонд Розвитку і т. д., самостійно визначаючи напрямки та порядок їх використання.
Джерелами формування фондів є особисті кошти Оператора, Менеджерів-наставників, лідерів команд і спонсорів з числа пересічних учасників через створення технічного акаунта. Реферальні нарахування на технічний акаунт не проводяться.
8.6. Відповідальність Оператора.
Оператору, який не справляється зі своїми обов'язками, допускає порушення цих Правил, виплату операторської винагороди (операторських бонусів) призупиняють. Питання зміни Оператора виноситься на обговорення лідерської ради.
9.1. Усі питання життєдіяльності Клубу вирішують Оператор, Менеджери-наставники та Лідери, які входять до складу лідерської ради.
9.2. Менеджер-наставник - лідер клубу, що запросив особисто не менш ніж 5 людей, із загальною кількістю учасників у структурі - не менш ніж 30 людей та сумою поточних ОП структурою - не менш ніж 15 000 USDT. Менеджер-наставник входить до лідерської ради, зобов'язаний сприяти розвитку своєї структури та допомагати Наставникам у запрошенні нових учасників.
9.2. Увесь процес управління командами відбувається за принципом МЛМ, тобто шляхом взаємодії нижчого лідера з вищим за рівнем лідером.
9.3. Право вирішального голосу в конфліктних ситуаціях, що з'являються, закріплено за Оператором і Менеджером-наставником структури.
9.4. У разі відсутності можливості виконання вищим за рангом лідером своїх повноважень і функцій через хворобу, раптових форс-мажорних обставин, які раптово сталися в його житті, смерть, зникнення безвісти, його структурі надається можливість вибору переходу до складу команди іншого обраного ними лідера, за попереднім узгодженням з ним.
9.5. Починаючи з 15.02.2025, Менеджеру-наставнику нараховується винагорода 5% від усіх ВП у його структурі.
9.6. Менеджер-наставник переноситься в 1-шу лінію під Оператора. У разі появи в його структурі іншого Менеджера-наставника, вищий за нього Менеджер-наставник призначається його Куратором і отримує 2% від суми ВП в його структурі.
10.1 Під час спілкування в офіційній групі клубу і між собою, учасники повинні проявляти повагу і ввічливе звернення один до одного. Забороняється використання нецензурної лексики, образ, погроз, спаму, неузгодженої реклами, провокації негативу, обговорення релігійних і політичних тем.
10.2 За порушення п. 10.1 цих правил учасник за узгодженням з його наставником і оператором видаляється з клубу назавжди. Остаточне рішення ухвалюється Оператором.
| Статус | Особистий ліміт, USDT | Особистих запрошених | Сума ОП командою |
|---|---|---|---|
| Новачок | 100 - 1000 | - | - |
| Активний | 100 - 1500 | 3 | 1500 |
| Впевнений | 100 - 2000 | 6 | 3000 |
| Профі | 100 - 2500 | 10 | 5000 |